Specjalista ds. Analiz i Raportowania ESG oraz Taksonomii
Nr ref.: EFB/01/2025
Miejsce pracy: Jastrzębie-Zdrój
OPIS STANOWISKA PRACY:
- Opracowanie i raportowanie dokumentów Spółki związanych z obszarem ESG, raportowania niefinansowego w kontekście obowiązków informacyjnych Spółki, w tym raportów taksonomicznych,
- Tworzenie procedur wewnętrznych w JSW IT Systems Spółka Z o.o. związanych z procesem zachowania należytej staranności w zakresie przygotowywania, gromadzenia oraz przechowywania danych z obszaru ESG ujawnianych w ramach skonsolidowanych raportów, a także procedur dotyczących procesu raportowania niefinansowego,
- Opracowywanie cyklicznych raportów niefinansowych/zrównoważonego rozwoju,
- Analizowanie i monitorowanie zmian w przepisach prawnych, best practice i zmian w standardach dotyczących obszaru ESG,
- Prowadzenie analiz dotyczących aspektów środowiskowych, społecznych i zarządzania korporacyjnego, w celu identyfikacji trendów i ryzyk oraz proponowanie dobrych praktyk z obszaru zrównoważonego rozwoju/ESG,
- Opracowywanie i prezentowanie cyklicznych raportów dotyczących postępów firmy w obszarze zrównoważonego rozwoju/ESG,
- Inicjowanie i prowadzenie warsztatów oraz szkoleń dotyczących znaczenia i praktyk związanych z ESG dla pracowników JSW IT Systems Spółka z o.o.
OCZEKIWANIA WOBEC KANDYDATÓW:
- Rozumienie specyfiki sektora IT lub przemysłowego, w tym znajomość procesów operacyjnych, wpływu środowiskowego oraz ryzyk,
- Zdolności analitycznego myślenia, w tym umiejętności zbierania i przetwarzania dużych ilości danych z różnych źródeł, w tym zdolność rozumienia podstawowych danych finansowych z tym związanych;
- Zdolności do weryfikacji poprawności, kompletności i spójności danych raportowych,
- Zdolności do analizy wymagań ESRS i ich zastosowanie w praktyce, z uwzględnieniem specyfiki Spółki,
- Umiejętność przygotowywania raportów i wizualizacji danych w sposób czytelny i zgodny z wymogami formalnymi,
- Dobra znajomość obsługi pakietu MS Office – w szczególności MS Excel i MS Project, w tym w szczególności biegłość narzędzi do analiz danych (np. Excel, Power BI),
- Znajomość funkcjonowania rozproszonych systemów IT oraz doświadczenie w integracji danych z różnych źródeł,
- Zdolność do efektywnego komunikowania się z różnymi interesariuszami, w tym pracownikami oraz kadrą zarządzającą itp.,
- Umiejętność samodzielnego identyfikowania problemów i proponowania rozwiązań
KOMPETENCJE:
- Jakość organizacji pracy,
- Komunikatywność
- Praca pod presja
- Budowanie relacji z otoczeniem
- Pomysłowość i inicjatywa
Doświadczenie:
- Doświadczenie w audycie wewnętrznym lub zewnętrznym mile widziane
Wykształcenie:
- Wyższe, preferowane kierunki: zarządzanie, analiza danych, ochrona środowiska, ekonomia, finanse, audyt, inżynieria środowiska lub pokrewne
UWAGA: Zastrzegamy sobie prawo kontaktu tylko z wybranymi kandydatami, spełniającymi określone kryteria rekrutacyjne.
OFERUJEMY:
Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie dokumentów aplikacyjnych zawierających CV na adres e-mail: [email protected]
W temacie wiadomości e-mail prosimy wpisać numer referencyjny widniejący w ogłoszeniu.
Szczegółowe informacje na temat oferty pracy zostaną przekazane kandydatom na spotkaniu. Jednocześnie zastrzegamy sobie prawo kontaktu tylko z wybranymi kandydatami, spełniającymi określone kryteria rekrutacyjne.
INFORMACJE NA TEMAT PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH
Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679
z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych, dalej: RODO) informujemy, że:
Administrator danych osobowych
Administratorem danych osobowych jest JSW IT SYSTEMS Spółka z o.o. z siedzibą
w Jastrzębiu - Zdroju (44-330) przy ul. Armii Krajowej 56, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy X Wydział Gospodarczy KRS w Gliwicach, pod numerem KRS 0000083839 (dalej: „administrator”).
Osoba do kontaktu w sprawach związanych z przetwarzaniem danych osobowych
Osobą do kontaktu w sprawach związanych z ochroną danych osobowych jest Inspektor Ochrony Danych, z którym może Pani/Pan skontaktować się telefonując pod numer:
32 7002745 od poniedziałku do piątku w godz. 7:00 - 15:00, pisząc na adres mailowy: [email protected] lub pocztą tradycyjną na adres administratora.
Cel przetwarzania danych
| Podstawa prawna przetwarzania danych
|
Pana/Pani dane osobowe będą przetwarzane:
|
Art. 6 ust. 1 lit. c) RODO art. 22¹ ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks Pracy (Dz.U.2022.0.1510), dalej jako: „KP”
Art. 6 ust. 1 lit. a) RODO, a w przypadku danych osobowych szczególnych kategorii art. 9 ust.2 lit. a RODO
Art. 6 ust. 1 lit. a) RODO |
Komu będą przekazywane dane osobowe?
Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych mogą być podmioty współpracujące ze Spółką w zakresie świadczonych na rzecz Spółki usług (np. podwykonawcy) oraz wspierania bieżących procesów biznesowych Spółki.
Jak długo będą przechowywane dane osobowe?
Pana/Pani dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji.
W przypadku wyrażonej przez Państwa zgody na wykorzystywane danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, Państwa dane będą przechowywane przez 6 miesięcy.
Jakie uprawnienia przysługują Pani/Panu w związku z przetwarzaniem danych osobowych?
Ma Pan/Pani prawo do:
- dostępu do swoich danych osobowych,
- sprostowania danych osobowych,
- usunięcia danych osobowych,
- ograniczenia przetwarzania danych osobowych,
- wniesienia skargi do Prezesa UODO (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00 - 193 Warszawa),
- w przypadku danych przekazanych na podstawie zgody, przysługuje także Pani/Panu prawo do przenoszenia danych, obejmujące uprawnienie do otrzymania danych i przesłania ich innemu administratorowi lub do żądania, w razie możliwości technicznych, przesłania tych danych bezpośrednio innemu administratorowi.
- w przypadku, gdy przetwarzanie danych odbywa się na podstawie zgody, ma Pan/Pani również prawodo cofnięcia zgody na przetwarzanie danych osobowych w dowolnym momencie; cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
Czy Pani/Pana dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany?
Pani/Pana dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany.
Czy Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państw trzecich/organizacji międzynarodowych?
Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państw trzecich/organizacji międzynarodowych.
Czy podanie danych osobowych jest obowiązkowe?
Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22¹ Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.
Przyszłe procesy rekrutacyjne
W przypadku chęci uczestnictwa w kolejnych naborach prowadzonych przez JSW IT Systems Sp. z o.o., proszę o umieszczenie oświadczenia o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w celu wykorzystania ich w kolejnych naborach prowadzonych przez JSW IT Systems Sp. z o.o przez okres najbliższych 6 miesięcy.
Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych w celu wykorzystania ich w kolejnych naborach prowadzonych przez JSW IT SYSTEMS Spółka z o.o. przez okres najbliższych
6 miesięcy.
Cofnięcie zgody na przetwarzanie danych osobowych nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.